Forfait Rebondir

Pour ceux qui veulent conserver le même métier, cibler leur employeur « idéal » et être accompagné dans leur recrutement, pour rebondir en toute confiance

 

A qui s’adresse ce forfait ?

Ce programme s’adresse aux personnes ayant connu un burn out, qui souhaitent exercer leur métier ailleurs,, dans une autre entreprise, mais qui ont besoin d’y voir plus clair sur les contours de leur emploi idéal pour ne pas prendre le risque de rechuter. Trouver un autre job c’est bien, mais si c’est pour refaire un burn out ailleurs ce n’est pas la peine !

Les étapes de cet accompagnement :

  • A partir de vos insatisfactions actuelles, prendre conscience de ce dont vous avez besoin pour vous épanouir au travail : qu’est-ce que mes insatisfactions disent de moi ? de mes besoins ? Quelles conclusions en tirer sur mon emploi idéal ?
  • A partir de ce questionnement, nous construisons les contours de votre emploi idéal.
    Et oui, vous allez recruter votre futur employeur ! C’est le B.A BA d’un recrutement réussi : savoir ce que l’on cherche ! Sans quoi, on s’égare, on s’épuise, on perd confiance, et on est surtout moins bon 😉
  • Une fois cet exercice réalisé, nous établissons votre « pitch » (présentation) en veillant à mettre tous les arguments nécessaires en valeurs. Bien sûr, nous aborderons la meilleure façon d’aborder l’épisode burn out dans votre présentation.
    Nous simulerons des entretiens de recrutement, ajusterons le discours jusqu’à ce que cela soit percutant et pertinent pour le recruteur.
  • Enfin, nous perfectionnerons votre CV, profil linkedin à partir de l’emploi idéal recherché, votre visibilité pour les recruteurs.

Cette formule comprend :

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Un diagnostic de votre situation actuelle et de vos attentes avec un guide de réflexion à compléter avant notre premier entretien

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Un état des lieux de votre stratégie de recrutement actuelle

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La construction du profil type de votre emploi idéal

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La recherche d’offres d’emploi types correspondant à votre emploi idéal afin de mieux cerner les attentes des recruteurs et y répondre

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Un état de lieux de votre CV / profil linkedin

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Des simulations d’entretiens de recrutement

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Des conseils pour l’amélioration de votre CV et de votre pitch

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Des conseils pour aborder votre stratégie de recrutement

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Un accompagnement pendant un mois et demi (selon vos disponibilités et souhaits), avec 3 échanges de 90 minutes via skype se décomposant de la façon suivante :

  1. Etat des lieux de la situation actuelle et détermination des contours de l’emploi idéal
  2. Simulation d’entretiens de recrutement et travail sur le pitch à partir d’offres d’emploi correspondant à l’offre d’emploi idéal ; conseils sur le CV
  3. Nouvelles simulations pour dernier ajustements du pitch, retour et debrief sur le CV revu, profil réseau sociaux et conseils personnalisés

Les bénéfices

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Vous saurez ce que vous voulez, et ce que vous devez éviter, vous vous sentez en force ! Vous serez prêt pour aborder avec confiance et assurance vos futurs rdv de recrutement !

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Vous avez un CV percutant et un profil sur linkedin qui renforce votre visibilité

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Votre discours est prêt pour les entretiens de recrutement

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Des résultats probants sur le nombre d’entretiens décrochés et vos perspectives d’embauche au poste qui vous convient.

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Votre emploi idéal décroché en moins de 6 mois !

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Témoignage de Nathalie, Assistante

« Bonjour Catherine. Et bien ça y est … j’ai décroché un poste, je viens de donner ma réponse positive suite à leur offre d’embauche. Tout se met en place naturellement pour cette nouvelle aventure professionnelle…
Merci beaucoup à vous pour votre temps et vos conseils très utiles et qui ont portés leurs fruits rapidement. »

Témoignage de Benoit, Manager

« Ancien cadre commercial international, après m’être remis d’un burn out, je postulais à de nombreuses candidatures qui, malgré une riche et longue expérience professionnelle, demeuraient infructueuses. Je n’avais décroché que 2 entretiens au cours des 6 derniers mois de recherche. Les ateliers ont été ultra bénéfiques. Le résultat ne s’est pas fait attendre…le lendemain de l’envoi de mon nouveau CV à une annonce, le cabinet de recrutement me contactait par téléphone…

Je me sens bien mieux armé pour retrouver un travail dans lequel je devrais m’épanouir. »

Témoignage d’Alexandre, Commercial

« Merci de venir aux nouvelles…oui j’ai eu 3 nouvelles touches depuis…j’ai passé un premier entretien cette semaine avec un cabinet (très bien passé, j’attends leur réponse pour voir si je passe un entretien avec l’entreprise prochainement), j’ai un autre entretien cette semaine avec un autre cabinet, et pour la troisième touche, j’ai aussi passé un premier entretien avec un cabinet. Ça bouge avec le nouveau CV (et l’un des cabinets m’a trouvé sur linked in…).
En tous les cas, c’est bien plus efficace qu’avant votre coaching ! »

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